4.750 Teilnehmer seit 20254,9 von 5 aus über 250 BewertungenHIPE Award 2026 mit Note 1,3Betrieben von Frontline Experience
Stellen Sie sich vor, Jumanji wäre echt.
Ihre Leute betreten einen Lost Place und stehen mitten in einer Lage. Keine Bühne, keine Moderation, kein Spielleiter, der zwischendurch erklärt, wie es weitergeht. Nach zwanzig Minuten hört das Team auf zu spielen und fängt an zu handeln.
Wasser, Werkzeug und Missionsgegenstände liegen im Gelände verteilt. Wer sie will, holt sie sich.
Was Sie nicht bekommen
01Kein Handy. Es bleibt im Spind, den ganzen Tag.
02Keine Ausrüstung zu Beginn. Sie starten mit dem, was Sie am Körper tragen.
03Keine vollständige Lage. Was Sie wissen, ist Bruchstück. Der Rest steckt bei den anderen.
04Keinen Moderator. Niemand löst die Sache auf, wenn es hakt.
05Keinen Neustart. Ein Fehler in Mission 1 kostet Sie in Mission 3.
Was Sie sich erspielen
01Wasser und Vorräte aus Depots, die erst gefunden und dann gehalten werden wollen.
02Werkzeug, Funk und Licht aus Fundkisten im Gelände.
03Informationen von Darstellern, die nichts verschenken.
04Missionsgegenstände, die nur ein Team gleichzeitig besitzen kann.
05Zugang zu Bereichen, die zu Beginn verschlossen sind.
Das ist der Unterschied zu jedem Teamtraining, das Ihre Leute kennen. Niemand kann sich zurücklehnen und abwarten, weil es nichts gibt, worauf man warten könnte. Wer nichts tut, steht am Nachmittag ohne Wasser da.
Genau in diesem Moment wird sichtbar, wer im Team Verantwortung übernimmt und wer darauf hofft, dass es schon jemand anderes tut. Kein Fragebogen der Welt bringt das an die Oberfläche.
Ehrlich eingeordnet: Bei den offenen Frontline-Events läuft das über vierundzwanzig bis zweiundsiebzig Stunden, mit Übernachtung im Freien und rationierter Verpflegung. Ihr Firmentag ist die verdichtete Fassung davon. Die Knappheit im Spiel ist echt, das warme Essen am Abend ebenfalls. Wer die volle Härte will, bucht den Führungs-Härtetest.
Ein Werktag, der abends noch nachhallt.
Kein Stuhlkreis, kein Vertrauensfall, keine Übernachtung im Regen. Ein Tag mit festem Ende, in dem Ihre Leute Dinge über sich erfahren, die im Büro nie zur Sprache kommen.
07:40
Sie kommen als Abteilungen an.
Kaffee im Nebel, dreiundvierzig Leute, die sich zur Hälfte nur vom Sehen kennen. Vertrieb steht bei Vertrieb, Montage bei Montage. Genau so, wie sie auch im Betrieb stehen.
Nach dem Briefing wird neu ausgelost. Quer durch alles.
10:15
Die Lage trägt Ihren Firmennamen.
Fünfzehn Minuten Sicherheit, fünfzehn Minuten Szenario. Wir bauen Ihr Unternehmen in die Geschichte ein, weil eine erfundene Bedrohung nicht zieht, wenn der eigene Name darin vorkommt.
Dann geht das Licht aus.
11:00 bis 15:45
Drei Missionen. Jede härter als die davor.
Erst eine klare Lage, dann zwei Gruppen mit unterschiedlichen Teilinformationen, zuletzt eine harte Deadline bei knappen Mitteln. Niemand bekommt einen Rang zugewiesen. Führung wird genommen oder sie bleibt liegen.
16:00
Und dann sehen sie sich selbst.
Dreißig Minuten geführtes Debriefing mit dem, was die Kameras erfasst haben. Keine Rangliste, keine Einzelbewertung, keine Bloßstellung. Es geht um Muster, nicht um Personen.
Erfahrungsgemäß der stillste Teil des Tages.
17:30
Wer bleiben will, bleibt.
Partyraum, Sauna und Hot Tub stehen bereit. Wer um siebzehn Uhr fahren muss, fährt um siebzehn Uhr. Es bleiben regelmäßig mehr Leute da, als sich vorher angemeldet haben.
Was ein Trainer erzählt, und was die Kamera sieht.
Sechs feste Kamerapositionen erfassen den Ablauf. Ausgewertet werden Bewegungs- und Interaktionsmuster, nicht Personen. Am Ende steht kein Gefühl, sondern ein Bericht. Tippen Sie eine Zeile an.
Auszug aus einem Musterbericht
Mission 2, 14:12 Uhr. Zwei Gruppen arbeiten sechs Minuten am selben Ziel, ohne voneinander zu wissen. Auslöser war eine Funkanweisung, die sich auf zwei Arten lesen ließ.
Die Auswertung erfolgt ausschließlich auf Teamebene. Es entstehen keine Leistungsprofile einzelner Beschäftigter. Teilnahme ist freiwillig, Kamerabereiche sind gekennzeichnet, Rohaufnahmen werden nach der Auswertung gelöscht. Auftragsverarbeitungsvertrag und Verfahrensbeschreibung liegen jedem Angebot bei.
Ein Preis pro Kopf. Keine Positionsliste.
Enthalten sind Gelände, Ausrüstung, Darsteller, Betreuung, Verpflegung, Auswertung und Bildmaterial. Alle Beträge netto, zuzüglich Umsatzsteuer. Die Anreise organisieren Sie selbst.
Nur noch 6 Werktage
Team Ops zum Restkontingent
249 €statt 500 €pro Person
Der vollständige Tag zum halben Preis, für die Werktage, die dieses Jahr noch frei sind. Danach gilt wieder der reguläre Satz.
Mindestumsatz pro Termin 4.500 € netto. Der Horror-Abschnitt ist ab achtzehn Jahren, kurz gehalten und jederzeit abwählbar. Ausschlusskriterien wie Herz-Kreislauf-Erkrankungen, Epilepsie, Schwangerschaft und ausgeprägte Platzangst stehen im Sicherheitsdossier, das jedem Angebot beiliegt.
Was es kostet, und was das Finanzamt dazu sagt.
Stellen Sie den Einsatz zusammen. Rechts steht sofort, was auf der Rechnung landet und wie sich der Betrag steuerlich einordnet. Damit Sie das Gespräch mit der Buchhaltung nur einmal führen müssen.
Einsatz konfigurierenLive-Kalkulation, netto
Ab fünfzehn Personen buchbar. Ab vierzig Personen nutzen Sie das Gelände exklusiv.
Preis pro Person249 €
Teilnehmer40
Summe netto9.960 €
Ersparnis gegenüber regulär10.040 €
Freibetrag Betriebsveranstaltung110 €
Übersteigender Betrag je Kopf139 €
Pauschalsteuer 25 Prozent darauf34,75 €
Gesamtaufwand inklusive Pauschalsteuer11.350 €
Für Betriebsveranstaltungen gilt ein Freibetrag von 110 € je teilnehmendem Mitarbeiter für bis zu zwei Veranstaltungen im Jahr. Nur der übersteigende Teil ist steuerpflichtig und lässt sich pauschal mit 25 Prozent versteuern, sozialversicherungsfrei.
Der bessere Weg: Überwiegt der Charakter einer Entwicklungsmaßnahme im betrieblichen Interesse, liegt kein Arbeitslohn vor. Dann greift weder der Deckel noch die Grenze von zwei Veranstaltungen. Wir liefern die Grundlage mit: Agenda mit Lernzielen, Debriefing-Protokoll, Teilnehmerliste und eine Rechnung, welche die Leistung korrekt bezeichnet. Das ersetzt keine Steuerberatung, die verbindliche Einordnung trifft Ihr Steuerberater.
Kein Persönlichkeitstest und keine Datenerfassung. Sechs Fragen, die Sie in einer Minute beantworten. Am Ende steht, woran es bei Ihnen vermutlich hakt.
Erndtebrück im Raum Siegen. Ehemaliges militärisches Sperrgebiet, weitläufiges Gelände, Innenbereiche für Häuserkampf-Szenarien. Aus dem Ruhrgebiet, aus Köln, dem Sauerland und dem Siegerland in unter neunzig Minuten erreichbar.
Gelände und Bunker
Weitläufiges ehemaliges Sperrgebiet mit Gängen, Innenräumen und Außenabschnitten. Das Wetter gehört zum Szenario, trockene Rückzugsräume gibt es trotzdem.
Partyraum, Sauna, Hot Tub
Eigener Raum für Verpflegung, Briefing und Ausklang. Sanitär und Umkleiden sind vor Ort, Duschen ebenfalls.
Laserbasierte Einsatztechnik
Kein Projektil, keine Munition, keine Rückstände. Dieselbe Technikklasse, die im Behördentraining zum Einsatz kommt. Treffer melden sich über Vibration und Ton.
Die Punkte, an denen es sonst hängen bleibt.
Erfahrungsgemäß geht es um drei Dinge: Waffen, Freiwilligkeit, Kameras. Alle drei sind vorab geklärt.
Es kommen keine Schusswaffen zum Einsatz, sondern laserbasierte Trainingssysteme ohne Projektil und ohne Munition. Die Teilnahme ist freiwillig, wer nicht ins Gelände möchte, übernimmt eine Rolle in der Einsatzleitung. Die Auswertung erfolgt ausschließlich auf Teamebene, ohne Leistungsprofile einzelner Beschäftigter.
Wichtig und ehrlich: Ein kamerabasiertes System ist geeignet, Verhalten und Leistung zu erfassen, und damit nach Paragraf 87 Absatz 1 Nummer 6 Betriebsverfassungsgesetz mitbestimmungspflichtig. Deshalb liegt jedem Angebot ein fertiges Dossier bei, inklusive Muster-Betriebsvereinbarung, Verfahrensbeschreibung, Einwilligungserklärung, Gefährdungsbeurteilung und Versicherungsnachweis. Ihr Betriebsrat bekommt Unterlagen statt Fragen.
Normale Alltagsfitness reicht. Es wird gegangen, geduckt und getragen, nicht gerannt bis zur Erschöpfung. Wer nicht laufen kann oder will, übernimmt die Einsatzleitung mit Funk, Lagebild und Missionskontrolle. Das ist keine Nebenrolle, sondern die anspruchsvollste Aufgabe im Szenario.
Aus Sicherheitsgründen ausgeschlossen sind schwere Herz-Kreislauf-Erkrankungen, Epilepsie, Schwangerschaft, Herzschrittmacher und ausgeprägte Platzangst. Alkohol und Drogen sind während des Einsatzes ausnahmslos untersagt.
Team Ops ab fünfzehn Personen, der Führungs-Härtetest ab acht. Nach oben sind bis zu hundertzwanzig Teilnehmende an einem Tag möglich, ab vierzig Personen nutzen Sie das Gelände exklusiv. Für kleinere Gruppen gilt ein Mindestumsatz von 4.500 € netto pro Termin, weil Gelände, Darsteller und Technik unabhängig von der Gruppengröße bereitstehen.
Der Einsatz findet statt. Regen gehört zum Szenario und ist erfahrungsgemäß der Grund, warum sich Gruppen hinterher am besten erinnern. Es gibt überdachte Bereiche, Innenabschnitte in der Anlage und trockene Rückzugsräume, die Verpflegung läuft immer im Trockenen. Bei behördlichen Unwetterwarnungen verlegen wir kostenfrei.
Sie stellen eine unverbindliche Anfrage. Innerhalb von vierundzwanzig Stunden erhalten Sie ein offizielles Angebot als PDF, mit Festpreis, Ablauf, Sicherheits- und Datenschutzunterlagen. Dieses Angebot können Sie annehmen, ablehnen oder anpassen lassen. Änderungswünsche kommen als überarbeitete Fassung zurück.
Nach Ihrer Annahme reservieren wir den Termin verbindlich. Dreißig Prozent Anzahlung bei Auftragsbestätigung, der Rest vierzehn Tage nach dem Einsatz auf Rechnung. Keine Vorkassepflicht, keine Zahlungsdienstleister.
Bis zweiundvierzig Tage vor dem Termin kostenfrei. Danach gilt eine gestaffelte Regelung, die im Angebot ausgewiesen ist. Die Teilnehmerzahl darf sich bis vierzehn Tage vorher um bis zu fünfzehn Prozent nach oben oder unten bewegen, ohne dass sich der Kopfpreis ändert.
Taktika Event ist die Unternehmenssparte der Frontline Experience UG, Marktführer für hochimmersive Real-Life-Gaming-Events in Deutschland. Über 4.750 Teilnehmer, 4,9 von 5 Sternen aus mehr als 250 Google-Bewertungen, ausgezeichnet mit dem HIPE Award 2026 mit der Note 1,3. Bekannt aus ProSieben, Sat.1 und Kooperationen mit Sky.
Anfragen, Angebot lesen, entscheiden.
Sie legen sich zu nichts fest. Verbindlich wird es erst, wenn Sie ein Angebot annehmen, das Ihnen vorliegt.
1
Sie fragen an
Vier Angaben genügen: wie viele Menschen, welcher Zeitraum, welches Paket, wie wir Sie erreichen. Dauert eine Minute.
2
Wir schicken ein Angebot
Binnen vierundzwanzig Stunden als PDF, mit Festpreis, Ablauf, Sicherheitsdossier, Datenschutzunterlagen und Betriebsrats-Paket.
3
Sie entscheiden
Annehmen, ablehnen oder anpassen lassen. Änderungswünsche kommen als überarbeitete Fassung zurück, so oft, bis es passt.
Unverbindliche AnfrageAntwort binnen 24 Stunden
Ihre Anfrage ist zusammengestellt.
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