Sechs Stunden Bunker bei Siegen. Montag bis Freitag, exklusiv für Firmen. Danach weißt du, wer in deinem Team wirklich trägt.
Marktführer für Real-Life-Gaming in Deutschland. Niemand baut krassere Erlebnisse als wir. Das ist das Krasseste, was du mit deinem Team machen kannst, ohne dass jemand kündigt.
Wolltest du schon immer wissen, wie deine Leute wirklich drauf sind? Bei uns findest du es heraus. Nicht im Fragebogen und nicht beim Sommerfest, sondern in dem Moment, in dem es eng wird und niemand mehr Zeit hat, sich zu verstellen.
Die Teams werden quer durch dein Unternehmen ausgelost. Nach zwei Stunden weiß der Vertrieb, wie die Montage tickt, und die Buchhaltung hat mit dem Lager eine Tür aufgebrochen. Das hält länger als jede Sitzordnung beim Buffet.
Wenn es eng wird, fallen Hierarchien weg, weil niemand Zeit hat, sie zu beachten. Regelmäßig übernimmt jemand, den im Büro keiner auf dem Zettel hatte. Das ist der Moment, für den sich der ganze Tag lohnt.
Kein Meeting, in dem man eine schlechte Entscheidung aussitzen kann. Falsch abgebogen heißt: Mission verloren, Wasser weg, Team sauer. Dreißig Sekunden später wisst ihr, ob ihr euch gegenseitig zerlegt oder zusammen weitermacht.
Wer vorangeht. Wer andere mitzieht. Wer laut ist, aber nichts entscheidet. Wer nichts sagt und trotzdem alles zusammenhält. Kein Assessment-Center der Welt bringt das in sechs Stunden an die Oberfläche.
Im November wird immer noch davon erzählt, wer im Schlamm ausgerutscht ist und wer die Kiste gefunden hat. Genau das ist der Kitt, den ein Teamevent hinterlassen soll. Ein Buffet schafft das nicht.
Deine Leute betreten einen Lost Place und stehen mitten in einer Lage. Keine Bühne, keine Moderation, kein Spielleiter, der zwischendurch erklärt, wie es weitergeht. Nach zwanzig Minuten hört das Team auf zu spielen und fängt an zu handeln.
Wasser, Werkzeug und Missionsgegenstände liegen im Gelände verteilt. Wer sie will, holt sie sich.
Das ist der Unterschied zu jedem Teamtraining, das deine Leute kennen. Niemand kann sich zurücklehnen und abwarten, weil es nichts gibt, worauf man warten könnte. Wer nichts tut, steht am Nachmittag ohne Wasser da.
Ehrlich eingeordnet: Bei den offenen Frontline-Events läuft das über vierundzwanzig bis zweiundsiebzig Stunden, mit Übernachtung im Freien und rationierter Verpflegung. Euer Firmentag ist die verdichtete Fassung davon. Die Knappheit im Spiel ist echt, das warme Essen am Abend ebenfalls. Wer die volle Härte will, bucht den Führungs-Härtetest.
Kein Stuhlkreis, kein Vertrauensfall, keine Übernachtung im Regen. Ein Tag mit festem Ende, in dem deine Leute Dinge über sich erfahren, die im Büro nie zur Sprache kommen.
Kaffee im Nebel, dreiundvierzig Leute, die sich zur Hälfte nur vom Sehen kennen. Vertrieb steht bei Vertrieb, Montage bei Montage. Genau so, wie sie auch im Betrieb stehen.
Nach dem Briefing wird neu ausgelost. Quer durch alles.
Fünfzehn Minuten Sicherheit, fünfzehn Minuten Szenario. Wir bauen dein Unternehmen in die Geschichte ein, weil eine erfundene Bedrohung erst zieht, wenn der eigene Name darin vorkommt.
Dann geht das Licht aus.
Erst eine klare Lage, dann zwei Gruppen mit unterschiedlichen Teilinformationen, zuletzt eine harte Deadline bei knappen Mitteln. Niemand bekommt einen Rang zugewiesen. Führung wird genommen oder sie bleibt liegen.
Dreißig Minuten geführtes Debriefing mit dem, was die Kameras erfasst haben. Keine Rangliste, keine Einzelbewertung, keine Bloßstellung. Es geht um Muster, nicht um Personen.
Erfahrungsgemäß der stillste Teil des Tages.
Partyraum, Sauna und Hot Tub stehen bereit. Wer um siebzehn Uhr fahren muss, fährt um siebzehn Uhr. Es bleiben regelmäßig mehr Leute da, als sich vorher angemeldet haben.
Der Ablauf ist überall derselbe. Was sich unterscheidet, ist das Szenario, die Art der Aufgaben und worauf die Auswertung schaut. Enthalten sind Gelände, Ausrüstung, Darsteller, Betreuung, Verpflegung, Auswertung und Bildmaterial. Alle Beträge netto, zuzüglich Umsatzsteuer.
Der volle Tag zum halben Preis, für die Werktage, die dieses Jahr noch frei sind. Gilt für alle drei Branchenpakete. Danach ist wieder der reguläre Satz fällig.
Resttag sichern
Für Betriebe mit Kolonnen, Montagetrupps und Werkstatt. Auch für Anlagenbau, Elektro und SHK.
Anpacken könnt ihr. Hier packt ihr unter Zeitdruck an, mit dem, was ihr findet, und ohne Chef, der die Reihenfolge vorgibt. Missionen mit Lasten, Material und Improvisation.
Anfragen
Für Agenturen, Inhouse-Marketing und Kreativteams, die viel reden und selten gemeinsam etwas durchziehen.
Konzepte könnt ihr. Hier zählt, ob ihr eines durchbekommt, während drei Leute gleichzeitig reden und die Deadline in zwölf Minuten abläuft. Viel Kommunikation, wenig Zeit.
Anfragen
Für Vertriebsmannschaften, Filialleitungen und alle, die gern gewinnen. Beliebtester Kick-off im Januar.
Zwei Teams, ein Ziel, begrenzte Mittel. Wer zuerst da ist, nimmt es mit. Wettbewerb ist hier keine Metapher, sondern die Spielregel. Am Abend zählt trotzdem nur das Gesamtergebnis.
Anfragen
Für alle, die führen sollen. Kleine Gruppen ab acht Personen, eine Person steht jeweils im Zentrum.
Action-Einsatz, Zombie-Survival und eine kurze Horror-Sequenz an einem Tag. Drei völlig verschiedene Belastungsformen, dieselbe Führungsperson. Erweiterte Auswertung, Abendprogramm inklusive.
Härtetest anfragenMindestumsatz pro Termin 4.500 € netto. Team Ops ab fünfzehn Personen, Härtetest ab acht. Der Horror-Abschnitt ist ab achtzehn Jahren, kurz gehalten und jederzeit abwählbar. Ausschlusskriterien wie Herz-Kreislauf-Erkrankungen, Epilepsie, Schwangerschaft und ausgeprägte Platzangst stehen im Sicherheitsdossier, das jedem Angebot beiliegt.
Sechs feste Kamerapositionen erfassen den Ablauf. Ausgewertet werden Bewegungs- und Interaktionsmuster, nicht einzelne Personen. Am Ende steht kein Gefühl, sondern ein Bericht. Tipp eine Zeile an.
Wichtig, und da sind wir sehr genau: Der Bericht bewertet das Team, nicht einzelne Beschäftigte. Es entstehen keine Leistungsprofile und keine Rangliste. Was du selbst mit eigenen Augen siehst, ist deine Sache. Was wir dir schriftlich geben, bleibt auf Teamebene. Teilnahme freiwillig, Kamerabereiche gekennzeichnet, Rohaufnahmen werden nach der Auswertung gelöscht.
Stell dir den Einsatz zusammen. Rechts steht sofort, was auf der Rechnung landet und wie sich der Betrag steuerlich einordnet. Damit du das Gespräch mit der Buchhaltung nur einmal führen musst.
Für Betriebsveranstaltungen gilt ein Freibetrag von 110 € je teilnehmendem Mitarbeiter für bis zu zwei Veranstaltungen im Jahr. Nur der übersteigende Teil ist steuerpflichtig und lässt sich pauschal mit 25 Prozent versteuern, sozialversicherungsfrei.
Der bessere Weg: Überwiegt der Charakter einer Entwicklungsmaßnahme im betrieblichen Interesse, liegt kein Arbeitslohn vor. Dann greift weder der Deckel noch die Grenze von zwei Veranstaltungen. Wir liefern die Grundlage mit: Agenda mit Lernzielen, Debriefing-Protokoll, Teilnehmerliste und eine Rechnung, welche die Leistung korrekt bezeichnet. Das ersetzt keine Steuerberatung, die verbindliche Einordnung trifft dein Steuerberater.
Diese Konfiguration anfragenKein Persönlichkeitstest und keine Datenerfassung. Sechs Fragen, in einer Minute beantwortet. Am Ende steht, woran es bei euch vermutlich hakt.
Erndtebrück im Raum Siegen. Ehemaliges militärisches Sperrgebiet, weitläufiges Gelände, Innenbereiche für Häuserkampf-Szenarien. Aus dem Ruhrgebiet, aus Köln, dem Sauerland und dem Siegerland in unter neunzig Minuten erreichbar.
Weitläufiges ehemaliges Sperrgebiet mit Gängen, Innenräumen und Außenabschnitten. Das Wetter gehört zum Szenario, trockene Rückzugsräume gibt es trotzdem.
Eigener Raum für Verpflegung, Briefing und Ausklang. Sanitär und Umkleiden sind vor Ort, Duschen ebenfalls.
Kein Projektil, keine Munition, keine Rückstände. Dieselbe Technikklasse, die im Behördentraining zum Einsatz kommt. Treffer melden sich über Vibration und Ton.
Erfahrungsgemäß geht es um drei Dinge: Waffen, Freiwilligkeit, Kameras. Alle drei sind vorab geklärt.
Es kommen keine Schusswaffen zum Einsatz, sondern laserbasierte Trainingssysteme ohne Projektil und ohne Munition. Die Teilnahme ist freiwillig, wer nicht ins Gelände will, übernimmt eine Rolle in der Einsatzleitung. Die Auswertung erfolgt ausschließlich auf Teamebene, ohne Leistungsprofile einzelner Beschäftigter.
Wichtig und ehrlich: Ein kamerabasiertes System ist geeignet, Verhalten und Leistung zu erfassen, und damit nach Paragraf 87 Absatz 1 Nummer 6 Betriebsverfassungsgesetz mitbestimmungspflichtig. Deshalb liegt jedem Angebot ein fertiges Dossier bei, inklusive Muster-Betriebsvereinbarung, Verfahrensbeschreibung, Einwilligungserklärung, Gefährdungsbeurteilung und Versicherungsnachweis. Dein Betriebsrat bekommt Unterlagen statt Fragen.
Normale Alltagsfitness reicht. Es wird gegangen, geduckt und getragen, nicht gerannt bis zur Erschöpfung. Wer nicht laufen kann oder will, übernimmt die Einsatzleitung mit Funk, Lagebild und Missionskontrolle. Das ist keine Nebenrolle, sondern die anspruchsvollste Aufgabe im Szenario.
Aus Sicherheitsgründen ausgeschlossen sind schwere Herz-Kreislauf-Erkrankungen, Epilepsie, Schwangerschaft, Herzschrittmacher und ausgeprägte Platzangst. Alkohol und Drogen sind während des Einsatzes ausnahmslos untersagt.
Team Ops ab fünfzehn Personen, der Führungs-Härtetest ab acht. Nach oben sind bis zu hundertzwanzig Teilnehmende an einem Tag möglich, ab vierzig Personen gehört euch das Gelände exklusiv. Für kleinere Gruppen gilt ein Mindestumsatz von 4.500 € netto pro Termin, weil Gelände, Darsteller und Technik unabhängig von der Gruppengröße bereitstehen.
Der Einsatz findet statt. Regen gehört zum Szenario und ist erfahrungsgemäß der Grund, warum sich Gruppen hinterher am besten erinnern. Es gibt überdachte Bereiche, Innenabschnitte in der Anlage und trockene Rückzugsräume, die Verpflegung läuft immer im Trockenen. Bei behördlichen Unwetterwarnungen verlegen wir kostenfrei.
Du stellst eine unverbindliche Anfrage. Innerhalb von vierundzwanzig Stunden bekommst du ein offizielles Angebot als PDF, mit Festpreis, Ablauf, Sicherheits- und Datenschutzunterlagen. Das Angebot kannst du annehmen, ablehnen oder anpassen lassen. Änderungswünsche kommen als überarbeitete Fassung zurück.
Nach deiner Annahme reservieren wir den Termin verbindlich. Dreißig Prozent Anzahlung bei Auftragsbestätigung, der Rest vierzehn Tage nach dem Einsatz auf Rechnung. Keine Vorkassepflicht, keine Zahlungsdienstleister.
Bis zweiundvierzig Tage vor dem Termin kostenfrei. Danach gilt eine gestaffelte Regelung, die im Angebot ausgewiesen ist. Die Teilnehmerzahl darf sich bis vierzehn Tage vorher um bis zu fünfzehn Prozent nach oben oder unten bewegen, ohne dass sich der Kopfpreis ändert.
Taktika Event ist die Unternehmenssparte der Frontline Experience UG, Marktführer für hochimmersive Real-Life-Gaming-Events in Deutschland. Über 4.750 Teilnehmer, 4,9 von 5 Sternen aus mehr als 250 Google-Bewertungen, ausgezeichnet mit dem HIPE Award 2026 mit der Note 1,3. Bekannt aus ProSieben, Sat.1 und Kooperationen mit Sky.
Du legst dich zu nichts fest. Verbindlich wird es erst, wenn du ein Angebot annimmst, das dir vorliegt.
Vier Angaben genügen: wie viele Menschen, welcher Zeitraum, welches Paket, wie wir dich erreichen. Dauert eine Minute.
Binnen vierundzwanzig Stunden als PDF, mit Festpreis, Ablauf, Sicherheitsdossier, Datenschutzunterlagen und Betriebsrats-Paket.
Annehmen, ablehnen oder anpassen lassen. Änderungswünsche kommen als überarbeitete Fassung zurück, so oft, bis es passt.